中小企業製造業のDX
人材や投資費用等、限られた経営資源の中で成功している
中小企業の製造業の国内DX事例をご紹介します
日本の中小企業製造業におけるDXの課題
海外と比較すると、日本の中小企業の特に製造業のDXは大きく遅れています。理由としては、経営資源の限られた中小企業にとって、DXに必要な人材や費用が手薄であることが挙げられます。また、製造業界においては、伝統的な製造プロセスが確立されているため、新しい技術やプロセスの導入が難しいという課題もあります。下記に主な具体的課題を列挙します:
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1. 人材不足や教育の不足 :
多くの中小企業は、ITに関する人材が不足しており、デジタル化のための人材育成ができていないことがあります。また、IT技術の急速な進化に追いつけず、最新の技術やトレンドに対する教育も必要です。 -
2. 既存のシステムとの親和性の問題:
中小企業は、長年にわたって使用されてきたレガシーシステムが多いため、デジタル化において新しいシステムとの親和性が問題となっています。新しいシステムを導入するには、既存のシステムとの整合性を確保するために多大な労力やコストが必要になります。 -
3. 投資費用の課題:
DXやデジタル化には多大な費用がかかるため、中小企業にとっては投資費用が大きな課題となっています。また、デジタル化が進むことで生じるメリットが具体的に見えにくいことも、投資をためらわせる要因となっています。 -
4. セキュリティ対策の不足:
デジタル化が進むことで、情報漏洩やハッキングなどのセキュリティ上のリスクが高まります。しかし、中小企業はセキュリティ対策が不十分であることが多く、その対策費用が負担となることがあります。
これらの課題を解決するためには、IT技術者の確保やデジタル化に関する教育プログラムの充実、クラウドサービスやソフトウェアの導入などが必要です。また、中小企業がDXやデジタル化に取り組むための支援制度が整備されることで、課題解決に向けた取り組みが進むことが期待されます。
代表的な中小企業、製造業のDX4施策
まずは、現状の業務プロセスやIT環境を把握し、改善の余地がある箇所を洗い出すことが大切です。どのような課題があるのかを明確にすることで、DX施策の優先順位を決定しやすくなります。
現在、多くの業務はクラウドサービスやソフトウェアを活用することで効率化や生産性の向上が可能です。例えば、業務の自動化やデータの可視化を行うことで、業務の効率化が図れます。
デジタル化によって業務が変化することが予想されるため、社員に対してデジタル化に関する教育を行うことが必要です。社員がDXの必要性やメリットを理解し、デジタル化に対する意識を高めることが大切です。
DXを推進するためには、専門的な知識やスキルが必要となるため、DX推進のための組織体制の整備が必要です。具体的には、DX推進チームの設置や、外部の専門家の協力を取り入れることが挙げられます。
中堅製造業のDXユースケース
ファナックの生産性向上
セコムの品質管理効率化
川崎重工業のIoT保守管理
三菱電機の生産性向上
東芝機械の生産性向上IoT故障予知保全
ブラザー工業の生産現場可視化
小規模製造業のDXユースケース
スズキ精工の生産性向上
テクノスの作業効率向上
岡本工場のAI自動制御
ミライズのメンテナンスコスト削減
フリッツのAI製造プロセス自動化
青木工業のAI製造プロセス自動化
ハマカゼテクノスのIoT監視
レンタロックの在庫管理自動化
ワイドプロテクトのAI品質管理
アンビションズの3Dプリンター活用
DXIA金融業銀行向けDXの取り組み
金融庁向けDX研修&WS
きらぼしグループ向けコンサルティング
きらぼしコンサルティングへのデジタル・イノベーション・プリンシパルとしての顧問活動及び社内DX研修、関連企業様向けプロジェクト推進、戦略策定及びデジタル・サステナブル・デューデリジェンスのご提供しております。
イノベーションを加速する取り組みをご一緒出来、光栄です
金融機関各社へのデータ分析&開発
大手金融機関向けに様々なご支援を差し上げております。
ポートフォリオ
最適化
顧客向け金融商品
ポートフォリオ最適化
KYC
導入支援
eKYCの実装
プロジェクト管理
市場予測
モデル構築
データサイエンスによる
市場予測モデル構築
BPM(ビジネス・プロセス・マネジメント)を活用する事により、現状各部署に分散し、散在している業務やIT、エンジニアリング等、あらゆる部署内、また部署間を結ぶプロセスを可視化します。
相互関係や連携方法などもフロー図にする事で、人材やリソース、アセット、適応技術、改善すべきポイントを明確化し、関係者間で共通の認識を持つことが可能となります。
プロセス可視化により、工場内のプロセス改善やサプライチェーンの最適化、組織内のプロセスとの連携もスムーズになります。個別最適ではなく、組織全体のオペレーションを全体最適する事が重要です。
総務省が公表した「DXを進める上での課題(日本企業)2021」では、人材不足が圧倒的第一位となり、技術的な知識不足等の理由も上位挙がっています。
近年では新興技術も日進月歩で進化しており、IoTを活用したスマートファクトリーやVRを使ったリモートアシスト、AIによる予防保全等、多くの技術を習得する必要がある一方、そういったスキルを持つ人材を育てる人材が不足し、採用も困難な状況です。
DXは広域な意味で使われる事が多く、どのようなスキルベースを持った人材が必要なのかを定義する事がとても困難とされています。
DXIAでは、個人のDX力をスコアリングし、強みと弱みを割り出すAIツールをご提供しています。また、DX力を高める「デジタルイノベーション検定:DX初級」では、国際基準のOMG認定証も取得する事が出来るため、DX関連の研修は省庁やエンタープライズ企業、中小企業まで多くの企業様にご導入頂いております。